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Débat Ecologie, technologie. Femmes et politique globale PNUD, ILO


Journée internationale des femmes, 2009


Mars 2009

Journée internationale des femmes

mars2009

Restaurant Parc Eaux Vives Genève, Soirée

titre (5K)

Recherche - Formation - Action
"Genre, Empowerment, autonomisation"
Priorité à la formation politique des leaders féminins
"Intermédiaires et médiateurs"
Historique Soutien Engagement Politique-Strategie Organisation Contacts
Politique-stratégie

Stratégie d'action

Le but poursuivi par l'Association consiste à appuyer nos interlocuteurs locaux constitués d'un réseau d'associations féminines et de femmes de Mopti (Nord-Est du Mali) et d'autres associations ouest-africaines qui veulent de la même manière se réunir en réseau d'action et de militantisme pour défendre leurs propres intérêts stratégiques et leurs accès aux ressources.

Les stratégies de l'Association consistent à élaborer :

  • Des formations qui répondent directement aux préoccupations (politiques) citoyennes, de l'interlocuteur local, relatives aux réformes de la décentralisation ;

  • Des structures d'encadrement économique et social pour les associations.

  • Un réseau international qui intègre progressivement toutes les régions qui défendent les mêmes objectifs de formation et d'action

Principe politique

  • Encourager et soutenir la participation des dirigeantes et des coordinatrices nationales des programmes de l'Association à des manifestations internationales qui se déroulent à Genève.

  • Donner une plus grande visibilité à leurs activités (diffusion sur notre site Internet) et faciliter leurs accès aux projets et aux bailleurs de fonds (visibilité internationale du siège).

  • Constituer des réseaux d'interaction et de partage des connaissances sur des thèmes relatifs au statut des femmes et des dynamiques globales et les mettre en débat dans une démarche citoyenne et participative (interdisciplinaires et interprofessionnelles en collaboration directe avec les organisations internationales présentes à Genève).

  • Constituer des archives et des réseaux de recherche sur les thèmes de la participation contemporaine des femmes à travers l'hébergement et la centralisation des bases de données concernant la prévention des conflits, le leadership féminin, les systèmes de domination, les hiérarchies, les mouvements et réseaux transnationaux, etc.

  • Diffuser des informations et réflexions à travers des articles, publications sur notre engagement et sur les expériences du terrain (expertises) concernant le domaine de la participation politique des femmes.

  • Encourager et stimuler les échanges d'information et de communication entre les partenaires du Nord et du Sud et des différentes écoles ou disciplines.

  • Ouvrir des dynamiques de dialogue entre le politique et le religieux (au moyen d'archives historiques à Tombouctou, pôle des mouvements précoloniaux islamiques).

Principe des programmes

  • Offrir des modules de formation de proximité, en élaborant des canevas de formation et des supports didactiques en collaboration avec les partenaires de l'Association.

  • Informer et former les femmes aux techniques de gestion des collectivités locales grâce aux équipes d'enseignants et d'étudiants académiques et techniques " formation des formateurs " de l'Association.

  • Créer des plateformes d'information et de communication avec les décideurs locaux, pour valoriser l'innovation des femmes et leur insertion professionnelle (en continuité avec les formations " empowerment et genre ") .

  • Donner un appui institutionnel aux élus et élues locales, les responsables de la société civile et du secteur privé qui sollicitent notre expertise en décentralisation.

  • Préparer les associations féminines aux diverses campagnes de sensibilisation.

  • Organiser des ateliers, des colloques et des séminaires sur les enjeux de la participation politique des femmes et sur les enjeux de la décentralisation.

  • Favoriser l'autonomie progressive des femmes pour une meilleure prise de conscience de leur rôle politique et professionnel.

  • Former des formatrices et renforcer le leadership féminin grâce à la mise en place d'un réseau international d'animatrices itinérantes.

  • Fournir aux associations féminines des outils nécessaires pour une meilleure gestion et planification de leurs activités à partir de notre réseau de partenaires publics/privés.


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Statement 2014 ONU-Femmes
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Statement 2014 OHCR
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Nadège Chell
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28 février 2017 "La condition globale"
L'anthropologie et la question humaine à ONU : quel enjeu pour la condition des leaders féminins émergeants des régions et pour la discipline ?

6 avril 2016 Art, politique, anthropologie
Rituels contemporains et agir planétaire : Des enjeux internationaux au "point de vue" anthropologique.

Jeudi 12 novembre 2015 : Femmes autochtones, gouvernance internationale et luttes politiques
Les « leaders politiques intermédiaires et médiateurs » de RESO-Femmes International. Regard anthropologique et impliqué sur les projets relatifs à la participation politique et à l’autonomisation des femmes en Afrique

Plus d’informations, IIAC
http://www.iiac.cnrs.fr

Colloques institutionnels
2016-2017

LA MEDITERRANEE, CARREFOUR DU MONDE
BARCELONE

Forum de Crans Montana, à Barcelone (Espagne) du 5 au 8 juillet 2017.
http://cmf.ch/index.php?page=9&news=1328

Programme (PDF)

October 19 to 21, 2016, African Women’s Forum’s Special
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  • Septembre 2011 - Séances de formations "Empowerment, genre et parité"
    Atelier "EAA"
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  • Séances Ouaga 2011

    Leadership officiel Ouaga

    Janvier 2010 Formation "Empowerment et genre"

    Formation

    Premier leadership Ouaga

    Décembre 2009 Ouverture du centre semi-industriel MOPTI

    Wassa

    Ateliers centre de transformation