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Débat Ecologie, technologie. Femmes et politique globale PNUD, ILO


Journée internationale des femmes, 2009


Mars 2009

Journée internationale des femmes

mars2009

Restaurant Parc Eaux Vives Genève, Soirée

titre (5K)

Recherche - Formation - Action
"Genre, Empowerment, autonomisation"
Priorité à la formation politique des leaders féminins
"Intermédiaires et médiateurs"
Historique Soutien Engagement Politique-Strategie Organisation Contacts
Action et Opérationalisation

Ce projet s'inscrit dans le contexte de la décentralisation et de ses réformes démocratiques. Ces réformes offrent une brèche au pouvoir traditionnel et l'opportunité aux femmes ouest-africaines de s'épanouir et de développer des activités globales que RESO-Femmes international compte ne pas manquer.

Les buts de notre organisation internationale depuis janvier 2009 sont d'offrir aux différents réseaux d'associations membres :

  • Un réseau opérationnel transnational et dynamique concrétisé à travers des activités solidaires complémentaires;
  • Des formations en "empowerment et genre" qui les préparent à innover et entreprendre des projets durables;
  • Des services de proximité qui répondent aux préoccupations des groupes sociaux en difficulté;
  • Des structures d'encadrement dans les secteurs prioritaires (réseau santé, éducation. agro-pastoral, micro-entreprise);
  • Des formations qui répondent directement à leur engagement pour les collectivités et à leurs besoins d'infrastructures.


Présentation des axes scientifiques
Recherche-action

Discussion

Notre politique d'intervention se situe à plusieurs échelles:

  • Locale et régionale: en partenariat avec les collectivités
  • Transnationale à partir d'un réseau de communes et du secteur privé qui soutiennent dynamiquement leurs projets d'empowerment et qui tiennent en compte leurs problématique de genre
  • Internationale: à travers nos partenaires scientifiques et internationaux afin de donner une cohérence et une unité à nos actions.

L'entreprise d'une recherche-action se focalise sur la mobilisation d'équipes d'étudiants afin d'archiver nos données et l'expérience de nos formations spécifiques. L'expérience des rapports sociaux avec les autres groupes (jeunes, corps de métier, collectivités locales et nationales, réseaux internationaux, etc…) sont destinés à faciliter leur épanouissement et l'accès à un meilleur statut, sachant qu'elles sont formées pour devenir des élues et/ou des entrepreneures autonomes.

© copyright RESO-Femmes, 2011-2017

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Actualités

Message of Antonio Guerra
International day of peace


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Plaidoyers
2016-2017

OCEAN CONFERENCE
JUIN 2017

ECOSOC 2016

Statement 2014 ONU-Femmes
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Statement 2014 OHCR
Nadège CHELL

OHCHR
http://search.ohchr.org/results.aspx?k=RESO-FEMMES


Colloques scientifiques
Nadège Chell
2015-2017

28 février 2017 "La condition globale"
L'anthropologie et la question humaine à ONU : quel enjeu pour la condition des leaders féminins émergeants des régions et pour la discipline ?

6 avril 2016 Art, politique, anthropologie
Rituels contemporains et agir planétaire : Des enjeux internationaux au "point de vue" anthropologique.

Jeudi 12 novembre 2015 : Femmes autochtones, gouvernance internationale et luttes politiques
Les « leaders politiques intermédiaires et médiateurs » de RESO-Femmes International. Regard anthropologique et impliqué sur les projets relatifs à la participation politique et à l’autonomisation des femmes en Afrique

Plus d’informations, IIAC
http://www.iiac.cnrs.fr

Colloques institutionnels
2016-2017

LA MEDITERRANEE, CARREFOUR DU MONDE
BARCELONE

Forum de Crans Montana, à Barcelone (Espagne) du 5 au 8 juillet 2017.
http://cmf.ch/index.php?page=9&news=1328

Programme (PDF)

October 19 to 21, 2016, African Women’s Forum’s Special
Homeland & Global Security Forum in Brussels (Belgium)



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Projet EAA OUAGA projet 6

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  • Octobre 2015

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  • NEWSLETTER 2013-2014

  • Octobre 2011 Mission Mopti
  • Visite et bilan Mopti



  • Forum Fondation Chirac
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  • Septembre 2011 - Séances de formations "Empowerment, genre et parité"
    Atelier "EAA"
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  • Séances Ouaga 2011

    Leadership officiel Ouaga

    Janvier 2010 Formation "Empowerment et genre"

    Formation

    Premier leadership Ouaga

    Décembre 2009 Ouverture du centre semi-industriel MOPTI

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