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Recherche - Formation - Action
"Genre, Empowerment, autonomisation"
Priorité à la formation politique des leaders féminins "Intermédiaires et médiateurs"
Action et Opérationalisation
Ce projet s'inscrit dans le contexte de la décentralisation et de ses réformes démocratiques. Ces réformes offrent une brèche au pouvoir traditionnel et l'opportunité aux femmes ouest-africaines de s'épanouir et de développer des activités globales que RESO-Femmes international compte ne pas manquer.
Les buts de notre organisation internationale depuis janvier 2009 sont d'offrir aux différents réseaux d'associations membres :
- Un réseau opérationnel transnational et dynamique concrétisé à travers des activités solidaires complémentaires;
- Des formations en "empowerment et genre" qui les préparent à innover et entreprendre des projets durables;
- Des services de proximité qui répondent aux préoccupations des groupes sociaux en difficulté;
- Des structures d'encadrement dans les secteurs prioritaires (réseau santé, éducation. agro-pastoral, micro-entreprise);
- Des formations qui répondent directement à leur engagement pour les collectivités et à leurs besoins d'infrastructures.
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Présentation des axes scientifiques Recherche-action
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Notre politique d'intervention se situe à plusieurs échelles:
- Locale et régionale: en partenariat avec les collectivités
- Transnationale à partir d'un réseau de communes et du secteur privé qui soutiennent dynamiquement leurs projets d'empowerment et qui tiennent en compte leurs problématique de genre
- Internationale: à travers nos partenaires scientifiques et internationaux afin de donner une cohérence et une unité à nos actions.
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L'entreprise d'une recherche-action se focalise sur la mobilisation d'équipes d'étudiants afin d'archiver nos données et l'expérience de nos formations spécifiques. L'expérience des rapports sociaux avec les autres groupes (jeunes, corps de métier, collectivités locales et nationales, réseaux internationaux, etc…) sont destinés à faciliter leur épanouissement et l'accès à un meilleur statut, sachant qu'elles sont formées pour devenir des élues et/ou des entrepreneures autonomes.
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© copyright RESO-Femmes, 2011-2017
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Actualités
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UNCTAD, société civile Intervention de Nadège CHELL
Voeux 2018
Message of Antonio Guerra International day of peace
Newsletter mai 2017
Plaidoyers 2016-2017
OCEAN CONFERENCE JUIN 2017
ECOSOC 2016
Statement 2018 56th commission du développement social Anglais, Français, Espagnol,
Statement 2014 ONU-Femmes Nadège CHELL
Statement 2014 OHCR Nadège CHELL
OHCHR
http://search.ohchr.org/results.aspx?k=RESO-FEMMES
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Colloques scientifiques Nadège Chell 2015-2018
6 mars 2018, AU DELÀ DE L'AFRO-PESSIMISME, Uni-GE
https://www.facebook.com/events /335642870281354/?active_tab=about
https://www.facebook.com/events /583367295334096/
28 février 2017 "La condition globale"
L'anthropologie et la question humaine à ONU : quel enjeu pour la condition des leaders féminins émergeants des régions et pour la discipline ?
6 avril 2016 Art, politique, anthropologie
Rituels contemporains et agir planétaire : Des enjeux internationaux au "point de vue" anthropologique.
Jeudi 12 novembre 2015 : Femmes autochtones, gouvernance internationale et luttes politiques
Les « leaders politiques intermédiaires et médiateurs » de RESO-Femmes International. Regard anthropologique et impliqué sur les projets relatifs à la participation politique et à l’autonomisation des femmes en Afrique
Plus d’informations, IIAC
http://www.iiac.cnrs.fr
Colloques institutionnels 2016-2017
LA MEDITERRANEE, CARREFOUR DU MONDE BARCELONE Forum de Crans Montana, à Barcelone (Espagne)
du 5 au 8 juillet 2017.
http://cmf.ch/index.php?page=9&news=1328
Programme (PDF)
October 19 to 21, 2016, African Women’s Forum’s Special Homeland & Global Security Forum in Brussels (Belgium)
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Rapports/newsletters 2016-2017
Projet EAA OUAGA-1
Projet EAA OUAGA projet 6
Rapport d’Activité 2016
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NEWSLETTER 2015
Ouverture 2015
Centre Ouaga

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Janvier 2015
Mission Ouagadougou
180 membres et équipes de recheche

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Mars 2015
Pékin + 20, phase IV
Politiques publiques
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Octobre 2015
Ouverture officielle de IAGplanet
1er séminaire
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NEWSLETTER 2013-2014
Octobre 2011 Mission Mopti
Visite et bilan Mopti

Forum Fondation Chirac Lien site

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Septembre 2011 -
Séances de formations "Empowerment, genre et parité"
Atelier "EAA"
Lire a suite...
Leadership officiel Ouaga
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Janvier 2010
Formation "Empowerment et genre"
Premier leadership Ouaga
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Décembre 2009
Ouverture du centre
semi-industriel MOPTI
Ateliers centre de transformation
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